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人才理念

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   尊重员工,唯能是用!

    “参天大树、始于种子”,在知识经济时代,企业最重要的资源不再是土地、?#24335;?#25110;劳动力,而是人力资源。人才是知识经济的核心资源,竞争的本质其实就是人才的斗智斗勇。为员工创造机会是和盛的责任,二通不仅关心和尊重每一位员工,满足员工在精神和物质?#31995;?#35201;求,更注重挖掘员工的潜能。 

    高待遇、高素质、高压力是二通用人的“三高原则”。和二通造一种求?#21040;?#21462;、公平公正、坦诚融洽、团?#26377;?#20316;的组织氛围,并以公司的可持续发展作为实现对员工?#20449;?#30340;坚实基础,与员工共同成长、共享成功、共创远景。二通打破常规,不唯学历重能力,不唯资历重业绩,通过建立一套规范的选人、用人、育人、留人机制?#22270;?#21169;约束机制,真正做到唯能是用、人尽其才、才尽其用。 

新的激情,新的征程。二通真诚期待您的?#29992;耍?#21482;要您具备以下素质即可加入: 

    

    诚信?#20998;?/p>

    小赢于智,大赢于德。二通倡导唯能是用,更重视员工的诚信品德,“品德第一、能力次之”是企业用人的基本出发点。二通绝不录用任何品行?#27426;?#30340;人,即?#26500;?#20316;能力再强。 

    

    团队精神

     二通尊崇“独树不成林”的团队理念,应聘者能否把个人能力和行为与企业需求统一起来,能否做到识大体顾大局、求大同存小异将是企业关注的重点之一。 

   

    发展潜能

    二通重视应聘者的综合素质,更看重其未来发展潜质。打造职业化团队是公司既定的人才培养方向,应聘者是否具备发展潜能将是另一个考察重点。 


    学习能力

    二通重视员工的学习能力远胜于学习内容,优秀人才靠自身的学习能力和创新能力进步,而不仅仅依?#23548;?#24448;经验。在二通,强?#19994;?#27714;知欲将是应聘者胜出的关键一环。 


    知行合一

二通企业具有明确的价值观、企业文化和卓越?#38750;螅?#24212;聘者是否认同和适应,认同适应了能否持久地贯彻执行,这是对应聘者或成为企业员工后知行合一的长期考验 


在线?#22836;?/span>
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